・就職試験.jpの公式ブログとしてリスタートします。

吉武瞳言です。しばらくワードプレスの独自サイトに走っていましたが、本日よりこちらのライブドアでブログ形式でリスタートします。

当面は、

・就職試験情報
・SPI対策講座
・授業日誌

くらいの内容ですすめる予定です。

すぐにでも試験対策をしたい方は、SPI対策の「オンライン講座」は専用のサイトを見てください。
→ https://spi3.jp/


昨日も大学で授業でしたが、学年がまだ浅いせいか就職試験（SPI）そのものへの認識がまだまだだと感じます。一方で稼働中のオンライン講座では毎日SPIの質問の嵐だったりします。
要するにやってる人はやってるということです。

※質問は基本的に非言語を受け付けています。模試や市販のテキストの解説などでわからないことがあれば聞いてください。（このブログサイドバーのメッセージからどうぞ）

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ツイッターとのれんけいをてすとします。

就職活動の情報収集先は？

就職活動で情報を得るのに、
参考にしたサイトのトップは「2ちゃんねる」で66.7％と断トツ。
以下、
「転職会議」が35.4％、
「キャリコネ」が15.3％、
「vorkers」が7.3％、
「その他」の項目では「みんなの就職活動日記」が多く挙げられていた。

というこのアンケートってどこの調査だかわかる方いないでしょうか？

「大卒３年は新卒」 経済団体に要請 文科相、雇用対策で。

「大卒３年は新卒」　経済団体に要請　文科相、雇用対策で。

文科省が主要な経済団体へ要請するという絵だが、
その真意はどこにあるのか。







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氷河期よりもひどい就職最前線の状況（日刊ゲンダイ100328）

【2010年3月25日 日刊ゲンダイより】

　共同通信社が主要１０９社を対象に実施した１１年春入社予定の新卒採用計画のアンケート結果によると、景気後退で採用を絞り込んだ１０年春と「同水準」と回答した企業が４８社で全体の約４４％を占め、「減らす」という企業も１８社（約１７％）あった。

　採用削減が特に目立つのは、販売不振にあえぐ自動車業界だ。トヨタ自動車は、採用人数を半減した１０年春からさらに２割近く少ない１２００人を予定。ホンダは３３％減の５９０人。パナソニックも２４日、前年比約４割減の２９０人に抑えると発表した。３５年ぶりに少ない水準だ。消費低迷で苦戦する流通業界も採用数を減らす。

　厚生労働省の調査では、今年３月に卒業予定の大学４年生の就職内定率は、前年同期を６．３ポイント下回る８０．０％（２月１日時点）で、過去最低水準。卒業式シーズンだというのに、５人に１人は内定をもらっていないのだ。

　学生の“就活意識”にも異変アリ。就職情報サービスのディスコが１１年３月卒業予定の大学生にモニター調査を行ったところ、就職活動を「とても厳しい」と答えた学生が最も多く、前年比６．１ポイント増の３９．９％に上った。「やや厳しい」と合わせると７割を超える。また、大手企業への就職がますます“狭き門”になっている影響か、「中堅中小企業」を中心に就職活動する学生の割合が０４年の調査開始以来、初めて１割を超えた。

「今の４年生が就活で苦戦しているのを目の当たりにして、大手や業界トップにこだわっている場合じゃないと思ったようです。リーマン・ショックで企業が採用削減に転じ、就職難のため内定をもらえなかった４年生も、まだ活動を続けますから、少ないパイを２学年分で取り合うことになる。今の３年生の就職状況は過酷を極めます」（ディスコの担当者）

　筆記試験や面接を受ける以前に、会社説明会への参加もままならない状況だという。

「説明会に事前エントリーしたくても、申し込みの受け付け開始から数分で埋まってしまう。採用情報がいつ更新されるかも分からないので、パソコンから目が離せません。エントリーは携帯からの方がつながりやすいとか、ｉＰｈｏｎｅがいいという噂を聞いて、ｉＰｈｏｎｅを買いました」（Ｍ大学３年生）


引用先→　日刊ゲンダイ2010年3月25日掲載（http://news.livedoor.com/topics/detail/4684724/）

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